做和说

最近和朋友聊天的时候说到了一个有趣的话题:在工作中,做和说,哪一个更重要?也就是说,一种能力是把该干的活干好,另一种能力则是把自己/团队的活好好的讲出来。哪种能力更受欢迎?

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Source: Pixabay

最受欢迎的人肯定就是既有很强的工作能力,同时还能把自己的工作头头是道的讲出来,得到大家的认可。对于这种人,肯定在任何单位都吃得开。

但是遗憾的是,每个人的背景不同,能力有强弱,那么如果不能兼顾的时候,哪种人在单位种更受欢迎呢?

第二种人是这样得:光说不做。他们的口才非常好,经常把自己做的事情讲的非常精彩,甚至自己做的不是很好的事情都讲得很好听。

与其相反得是第三种人。他们工作能力很强,但不善于表达。以至于自己做的一些工作并不为人所知。

对于第二和第三种人,可能要根据其工作性质的不同区别对待了。对于一些市场,销售类的工作,可能第二种人更为适合。但对于一些技术型的工作,肯定要真正干事的能力了,那肯定是第三种人更受欢迎。

还有一种人,就是工作能力较差,同时口才也不好。很显然,这种人并不是特别受欢迎。他们除了快速提高自己,似乎没有别的途径得到同事们的认可了。

不过有些时候,很容易被第二种人忽悠了。举个例子,我单位在前几年招聘的时候,就被一个哥们给忽悠了。他聊起自己的工作经验来,可以说是侃侃而谈。而从他的简历上来看,又都是相关的工作经验。直到录用他之后才后悔,当初没有看清,这个哥们只会说,根本就不出活啊。。。

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